社内研修
入社後は短期・長期の成長スケジュールを立て、研修や講習に参加しながら必要なスキルを着実に習得できるようサポートします。
研修内容は社内オリジナル。
社会人へのマインド切り替えからスタートし、ビジネスマナーなど初歩的なことを学んだ後、月に数度の新人OJT研修で個人の進捗に合わせながらバックアップを実施します。
定期的に開催される年次研修ではメンタル面のスキルアップをメインテーマに置いて心理学的要素を取り入れた講義やDVD鑑賞、研修ゲームなどを取り入れ、より効率的に学べる工夫を行っています。
一人ひとりの成長を会社が全面的にサポートするため、安心して学べる環境が整っています。
- 内定者研修
- 新入社員研修
- 新人OJT研修
- 一年次研修(下期)
- 二年次研修(上期、下期)
- 三年次研修(上期、下期)など
事業部別研修
技術を一つひとつ確実に身につけられる環境を整え、研修や講習への参加も「仕事の一環」として積極的に支援しています。サービス向上、社員のモチベーション向上を目的に資格取得の支援制度も充実しています。
メディア事業部
ドコモ主催の研修に積極参加し応対スキルを磨いています。
また日々変化するサービスに対応できるようeラーニングを活用して知識習得に努めています。
- 株式会社NTTドコモ
- 入店時研修
- 新サービス習熟研修
- 提案力向上研修
- 故障応対知識研修 他多数
電装事業部
在籍している社員は全員国家資格・メーカー資格を保持しています。
研修や講習、勉強会は勤務時間中に受講するなど会社が全面バックアップ体制を取り、研修も仕事の一環と捉えています。
- 株式会社デンソー
- ダイアグマイスター資格
- デンソー 1級～3級
- 国家資格
- 自動車整備士国家資格 1級～3級
- 自動車電気装置整備士資格
外部機関を活用した研修
専門性を高めるだけでなく、実践的なスキルや人間力を育むため、外部の研修機関を活用しています。
それぞれの役職や目的に応じたプログラムで、成長をサポートします。
- 人間力強化研修
- 組織幹部、管理職向けスキルアップ研修
- 職能強化研修（コーチング、マネジメント）
