働く環境を知る

休日・休暇

年間休日120日。社員のワークライフバランスを大切に考え、有給休暇はもちろん、慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇など充実した休暇制度を整えています。
ドコモショップスタッフは年に一度、有休と公休を組み合わせ5日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。社員一人ひとりが心身ともにリフレッシュできる環境を提供しています。

育児に関する制度

子育て中の社員を応援するため時短勤務制度を設けています。
復職前の面談で一人ひとりの希望に応じた働きかたが選択できるサポート体制を整えており、育休からの復帰率は100％です。
2018年には復職したママさんスタッフが働きやすいよう滋賀に事業所内保育所を開園しました。
男性の育児休暇取得率も高く、子育てと仕事の両立を無理なく実現できる環境です。

健康管理

社員の健康を第一に考え、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断をはじめとする多彩な健康管理サポートを提供し、2019年からは健康経営優良法人に認定されました。
また事業部を問わず全社禁煙を実施するなど、従業員の健康維持のための取り組みを積極的に奨め、快適で健康的な職場環境づくりに力を入れています。

充実した各種手当

社員の頑張りやライフステージを支えるため、役職手当、家族手当（子ども1人につき：月1万2000円～1万5000円）、育児手当（1万円／3歳まで）などさまざまな手当を用意し、一人ひとりが安心して働けるよう経済面でもサポートします。
年次のみにとらわれない昇給制度も整っており、努力がしっかりと評価される環境です。